Seit gut einem Jahr arbeiten viele mehr oder weniger in den heimischen vier Wänden. Und glaubt man den Ankündigungen vieler Unternehmen, soll das auch so bleiben (z.B. Der Spiegel,18.11.2020). Gleichzeitig macht sich bei vielen Mitarbeitern und ihren Führungskräften im Vergleich zur Euphorie des letzten Jahres eine gewisse Ernüchterung breit. Lassen sich doch Privat- und Arbeitsleben …
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Auf beruflichen Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder Xing fällt auf, dass so gut wie jeden Namen eine Zusatzbezeichnung schmückt, mit der die Bedeutung der bekleideten Stelle betont wird. Head of … was auch immer, Vice Presidents oder Managing Director bis hin zu C-Level-Positionen, mit denen sich die „eingeweihten“ Mitglieder der Geschäftsleitung vorzugsweise von Start Ups schmücken, …
Titelmania – das „wundersame“ Spiel mit Jobtiteln Weiterlesen »
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Zum Jahreswechsel ist es üblich, Resümee zu ziehen oder einen Ausblick auf das kommende Jahr zu schreiben. Eigentlich Grund genug dies nicht zu tun, nimmt man sich doch schließlich vor, es unbedingt besser – auf jeden Fall aber anders als alle anderen zu machen. Und dann kommt der Jahreswechsel und man sitzt da und denkt, …
Im Mai ging die erste Pandemie bedingte Ausnahmesituation zu Ende und erste Lockerungen traten in Kraft. Nicht zu große Geschäfte, die die aus sicherheitshygienischen Gründen festgelegte magische Grenze von 800 m² nicht übersteigen, durften wieder öffnen und die Liste der systemrelevanten Berufe wurde deutlich, auf fast alle Berufe, ausgeweitet und die Menschen wurden, so zumindest …
Der Pandemie bedingte Lockdown ging Ende April/Anfang Mai in die sechste Woche und erste Lockerungen, die aber gleichzeitig mit Auflagen, wie dem Tragen von kleidsamen Masken und dem ordentlichen Abstand halten verbunden waren, wurden eingeleitet. Abzuwarten blieb, wie wir alle – hoffentlich in ein paar Monaten – in den „normalen“ Arbeitsalltag zurückkehren und zusammenarbeiten würden. …
