Allgemein
Alle Jahre wieder… ist Beurteilungszeit🎅
Alle Jahre wieder… meist kurz vor Weihnachten ist es in vielen Unternehmen wieder soweit, die jährlichen Beurteilungsgespräche mit dem Vorgesetzten stehen an. Beurteilt wird die Leistung der Untergebenen, um beispielsweise die Höhe der Gratifikationen festzulegen, Beförderungen auf den Weg zu bringen, Ziele und Entwicklungsbedarfe zu bestimmen oder einfach um zu noch besseren Leistungen anzuregen. Doch …
Komplexität aller Orten Teil 2
Lassen sich Veränderungen in komplexen Systemen gestalten und was genau ist Komplexität?
Komplexität aller Orten
Lassen sich Veränderungen in komplexen Systemen gestalten? – Ein Blogbeitrag in zwei Teilen (Teil 1) Unsere Welt ist von Transformationen und Komplexität geprägt. So befinden wir uns nach allgemeiner Meinung auf dem Weg ins digitale Zeitalter (digitale Transformation), wissen aber nicht, was das genau bedeuten wird. Gleichzeitig werden Warenketten globalisiert, der Verkehr elektrifiziert und veränderte …
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Nach einem Bericht im Manager Magazin zu einer von Heidrick Consulting erstellten Studie zur Unternehmenskultur ist der Zusammenhang zwischen Wachstum und Unternehmenskultur größer als angenommen. So konnten die in der Studie befragten weltweit 500 großen Unternehmen (50 davon aus Deutschland), deren Vorstandschefs Unternehmenskultur nicht nur symbolisch (politisch korrekt), sondern durch konkretes Tun …
Tools sind Trumpf 🔧
In unseren Beratungen erleben wir es immer wieder, Tools sind Trumpf . Die Organisationen/Unternehmen, die uns beauftragen, wollen nicht den eigentlichen Ursachen für eine Fehlentwicklung fundiert auf den Grund gehen, sondern mit Tools oder technischen Lösungen lediglich die Symptome lindern. Meist haben wir den Eindruck, dass ihnen dieses „Herumgedoktere“ gar nicht bewusst ist, sondern sie …