Purpose driven organisations with authentic people – Sei authentisch! – Oder vielleicht doch besser nicht?
„Purpose driven organisations with authentic people“ werden immer populärer. Was aber ist dran an diesem Trend und geht es auch anders?
„Purpose driven organisations with authentic people“ werden immer populärer. Was aber ist dran an diesem Trend und geht es auch anders?
Am 16. Dezember feiern wir offiziell das 3. Jubiläum von think[AD]wise!
Dafür und für die ….
Alle Jahre wieder… meist kurz vor Weihnachten ist es in vielen Unternehmen wieder soweit, die jährlichen Beurteilungsgespräche mit dem Vorgesetzten stehen an. Beurteilt wird die Leistung der Untergebenen, um beispielsweise die Höhe der Gratifikationen festzulegen, Beförderungen auf den Weg zu bringen, Ziele und Entwicklungsbedarfe zu bestimmen oder einfach um zu noch besseren Leistungen anzuregen. Doch …
Lassen sich Veränderungen in komplexen Systemen gestalten und was genau ist Komplexität?